BLOG
3 de septiembre de 2026
GWP IMMIGRATION LAW
El Plazo de Cinco Años de la Visa R-1, y la Regla que Cambió Cómo se Reinicia
El estatus R-1 se otorga en bloques de 30 meses hasta un máximo de cinco años, y una regla federal de 2026 cambió lo que ocurre al alcanzar ese límite.
Desde agosto de 2026, los trabajadores R-1 que llegan al límite de cinco años ya no tienen que esperar un año completo fuera de EE. UU. para regresar.
Actualizado el 3 de septiembre de 2026 · GWP Law · Las Vegas, NVEL CONTEXTO
Cuánto Dura el Estatus R-1
USCIS otorga un período inicial de admisión R-1 de hasta 30 meses, con una extensión posterior disponible por hasta 30 meses adicionales.
Eso limita el tiempo total en estatus R-1 a cinco años, o 60 meses, contando solo el tiempo de presencia física en Estados Unidos, conforme a la guía de USCIS sobre Trabajadores Religiosos No Inmigrantes R-1 y el USCIS Policy Manual, Volumen 2, Parte O, Capítulo 7.
Para extender el estatus R-1 de los primeros 30 meses hacia el segundo bloque, la organización patrocinadora presenta un nuevo Formulario I-129 antes de que venza el estatus actual del trabajador, e idealmente incluye prueba de la compensación ya recibida, como los Formularios W-2.
Una vez que un trabajador alcanza el máximo de cinco años, el estatus R-1 termina y el trabajador debe salir de Estados Unidos — pero lo que solía ocurrir después es exactamente lo que cambió este año.
¿Puedo Regresar al Estatus R-1 Después de Alcanzar el Límite de Cinco Años?
Sí — desde el 16 de enero de 2026, USCIS ya no exige un año completo fuera de EE. UU. antes de presentar una nueva petición R-1.
Durante años, un trabajador que agotaba el máximo de cinco años debía permanecer fuera de Estados Unidos durante al menos un año completo antes de que una organización religiosa pudiera patrocinar a ese mismo trabajador para un nuevo período R-1.
Eso cambió con la regla final interina Improving Continuity for Religious Organizations and Their Employees, 91 FR 2049, que modificó el 8 CFR 214.2(r)(6) para eliminar el requisito obligatorio de residencia de un año en el extranjero.
El trabajador debe seguir saliendo de Estados Unidos al alcanzar el máximo de cinco años, y la organización debe seguir presentando una petición I-129 completamente nueva — lo único que se eliminó fue la espera forzosa de un año en el extranjero entre ambos pasos.
La regla entró en vigor de inmediato al publicarse y aceptó comentarios públicos hasta el 17 de marzo de 2026, lo que significa que es una regla vigente y operativa, no una simple propuesta.
Fuente: Federal Register, 91 FR 2049.
UN CASO REAL
Una Salida Planeada en Lugar de Temida
Una congregación me contactó esta primavera porque su pastor se acercaba a su límite de cinco años en R-1 y temía una ausencia de un año.
Le expliqué que la nueva regla acababa de entrar en vigor y que ya no se requería un año en el extranjero.
Coordinamos su salida, preparamos una nueva I-129 para presentarla inmediatamente después, y nos coordinamos con el consulado para que la interrupción en su servicio se midiera en semanas, no en meses.
La congregación mantuvo a su pastor prácticamente en el mismo calendario que había planeado bajo la regla anterior, antes de que se anunciara el cambio.
Cómo Prepararse para una Extensión o un Nuevo Período R-1
EL CAMINO A SEGUIR
El Estatus R-1 y el Camino Hacia la Residencia Permanente
El tiempo en estatus R-1 puede conducir a la residencia permanente legal mediante la categoría de inmigrante especial EB-4 para trabajadores religiosos, que generalmente requiere dos años de experiencia de trabajo religioso y un Formulario I-360 presentado por el empleador.
Ese camino es actualmente lento: el Boletín de Visas de septiembre de 2026 del Departamento de Estado de EE. UU. registra una Fecha de Acción Final del 15 de diciembre de 2022 para Trabajadores Religiosos (Certain Religious Workers) bajo EB-4, para todos los países.
Ese atraso de varios años explica por qué muchos trabajadores R-1 alcanzan su límite de cinco años antes de que su fecha de prioridad para la residencia esté vigente, y es exactamente lo que la nueva regla busca aliviar — no acelerando el proceso de residencia en sí, sino permitiendo que un trabajador regrese al estatus R-1 mientras esa fecha de prioridad sigue avanzando.
Para conocer los requisitos de elegibilidad de base que un trabajador y una organización deben cumplir en cada etapa de este proceso, vea nuestro artículo relacionado, ¿Qué es la Visa R-1 y Cómo Pueden los Trabajadores Religiosos Venir a Trabajar a una Iglesia u Organización en EE. UU.?
Referencias
- USCIS, R-1 Nonimmigrant Religious Workers
- USCIS Policy Manual, Volumen 2, Parte O, Capítulo 7 — Período de Estadía
- USCIS, Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante
- Federal Register, Improving Continuity for Religious Organizations and Their Employees, 91 FR 2049
- 8 CFR 214.2(r)
- USCIS, Formulario I-360, Petición para Amerasiático, Viudo(a) o Inmigrante Especial
- Departamento de Estado de EE. UU., Boletín de Visas de Septiembre de 2026
¿Se Acerca al Límite de Cinco Años de su Visa R-1?
GWP Immigration Law puede coordinar su extensión, salida y nueva presentación bajo la regla vigente para que su ministerio no pierda continuidad.
Agendar una Consulta →Este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoría legal. Consulte a un abogado de inmigración calificado antes de tomar cualquier medida. · Última verificación: 25 de agosto de 2026 · Revisado por: Kathia Quirós, Abogada de Inmigración · GWP Immigration Law
