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22 de octubre de 2026
GWP IMMIGRATION LAW
Una credencial abre la puerta de Schedule A. Usted elige cuál.
NCLEX o CGFNS: qué demuestra cada uno, cuánto cuesta en 2026 y con cuál se puede presentar antes la petición de una enfermera.
La norma acepta tres credenciales, no una. Elegir la que la enfermera puede obtener primero puede adelantar meses su fecha de prioridad.
Actualizado el 12 de octubre de 2026 · GWP Law · Las Vegas, NVEL CONTEXTO
¿Necesito el NCLEX o el CGFNS para la green card de enfermera?
NCLEX o CGFNS: al presentar el I-140 necesita una de tres credenciales: certificado CGFNS, NCLEX-RN aprobado o licencia estatal plena.
La regla está en la sección 656.15(c)(2) del Título 20 del CFR. Para calificar a la green card para enfermeras por Schedule A, la petición debe demostrar que la enfermera tiene al menos una de las tres.
Las fechas son estrictas. El Manual de Políticas de USCIS exige que la credencial exista desde la presentación del I-140 y siga vigente, así que obtenerla después no salva una petición presentada antes de tiempo.
| Opción | Qué implica | Costo en 2026 |
|---|---|---|
| Certificado CGFNS (hoy TruMerit Certification Program) | Revisión de estudios y licencias, el TruMerit Qualifying Exam y un examen de inglés | $495 la solicitud; $250 para repetir el examen |
| NCLEX-RN aprobado | El examen de licencia de EE. UU., que se rinde con la autorización de una junta estatal de enfermería | $200 de inscripción ($350 desde el 1 de febrero de 2027); $150 para rendirlo fuera de EE. UU.; las tarifas de cada junta estatal varían |
| Licencia estatal plena y sin restricciones | Una licencia permanente de enfermera registrada en el estado donde trabajará | La fija cada junta estatal |
Fuentes: 20 CFR 656.15(c)(2); tabla de tarifas de TruMerit e información de tarifas del NCSBN, consultadas en octubre de 2026.
TruMerit, antes CGFNS International, señala que cerca de dos tercios de las juntas estatales de enfermería exigen su certificación antes de que una enfermera formada en el extranjero pueda rendir el NCLEX-RN. En esos estados, el certificado suele ser la primera credencial que la enfermera obtiene de todos modos.
¿Con qué credencial se presenta antes la petición?
Normalmente con la que la enfermera ya tiene o puede terminar primero; cualquiera de las tres respalda el I-140 por igual.
USCIS no ordena las tres opciones por importancia. Un certificado CGFNS respalda la petición igual que un NCLEX-RN aprobado o una licencia estatal.
Eso importa porque la fecha de presentación del I-140 se convierte en la fecha de prioridad. Con esperas EB-3 de dos años o más, presentar meses antes puede acortar la espera total en esos mismos meses.
Fuentes: Manual de Políticas de USCIS, Vol. 6, Parte E, Cap. 7; INA 212(a)(5)(C).
Sea cual sea la credencial que respalde la petición, la enfermera necesitará una licencia estatal para trabajar al llegar. Tramitarla en paralelo evita un vacío entre la green card y el primer turno.
Los fisioterapeutas siguen reglas de prueba distintas, que explicamos en nuestra guía sobre las profesiones que califican para Schedule A.
¿El NCLEX o el CGFNS son lo mismo que el VisaScreen?
No. El NCLEX o el CGFNS la hacen calificar para Schedule A al presentar; el VisaScreen prueba su admisibilidad antes de la residencia.
El certificado para trabajadores de la salud lo exigen la sección 212(a)(5)(C) de la INA y el 8 CFR 212.15. TruMerit lo emite como certificado VisaScreen®, y desde marzo de 2026 The Evaluation Company también está autorizada para certificar enfermeras.
Ambas credenciales se conectan. Para obtener el VisaScreen, la enfermera registrada debe tener aprobado el NCLEX-RN o el TruMerit Qualifying Exam, así que el examen que rinde para Schedule A muchas veces le sirve para las dos cosas.
UN CASO REAL
Una petición que no tenía por qué esperar al NCLEX
Una situación que veo a menudo: un hospital pensaba presentar la petición por Schedule A de una enfermera cuando ella aprobara el NCLEX-RN, que tenía programado para cuatro meses después.
Al revisar su expediente, vi que ya tenía el certificado CGFNS, que había sacado porque su estado de destino lo exigía para dejarla rendir el examen.
Ese certificado cumplía por sí solo con el 20 CFR 656.15(c)(2). Una vez listos la determinación de salario y el plazo del aviso, presenté el I-140 sin esperar el examen.
Su fecha de prioridad quedó fijada cuatro meses antes de lo que el hospital había previsto. Aprobó el NCLEX después y lo usó para su licencia y su VisaScreen.
Qué hacer ahora
EL CAMINO A SEGUIR
Elegir la credencial que adelanta la presentación
En Schedule A, la pregunta no es qué credencial es mejor, sino cuál puede tener primero la enfermera.
Como la espera después de presentar es larga, el tiempo que se gana aquí suele ser tiempo ganado en todo el proceso, como muestra nuestra comparación de Schedule A vs PERM.
Referencias
- 20 CFR 656.15(c)(2)
- Manual de Políticas de USCIS, Vol. 6, Parte E, Cap. 7
- INA 212(a)(5)(C), 8 U.S.C. 1182
- 8 CFR 212.15
¿Qué credencial debe respaldar su petición?
Revisamos las credenciales de la enfermera antes de que el empleador fije la fecha de presentación, para no perder ni un mes.
Agende una consulta →Este artículo tiene fines exclusivamente informativos y no constituye asesoría legal. Consulte a un abogado de inmigración calificado antes de tomar cualquier decisión. · Última verificación: 12 de octubre de 2026 · Revisado por: Kathia Quirós, abogada de inmigración · GWP Immigration Law
